Derechos humanos, buenas prácticas y responsabilidad social. Aproximación cualitativa en empresas familiares

Resumen

El presente documento busca alentar el interés por realizar investigación cualitativa sobre las prácticas laborales en empresas familiares desde la perspectiva de la responsabilidad social empresarial. Para ello, se ponen en perspectiva los derechos humanos laborales fundamentales y su diligencia a través de buenas prácticas laborales, así como la interrelación de estas prácticas con las acciones voluntarias de responsabilidad social empresarial. La interrelación de estos conceptos se aborda desde la perspectiva teórica del modelo bidimensional de la responsabilidad social empresarial, el cual permite discriminar las prácticas laborales en función de la visión y el costo-beneficio que representan para la empresa. El análisis se desarrolla en empresas familiares industriales del sector de la moda en México, seleccionadas a través de una muestra no probabilística y bajo la metodología de caso de estudio. La información recabada y la presentación de resultados es tratada como casos específicos e independientes entre sí. En este sentido, el trabajo que aquí se presenta es de carácter exploratorio y no concluyente; a partir de los casos estudiados se detona la necesidad de replicar este tipo de estudios en muestras amplias para enriquecer el conocimiento sobre el tema.

Biografía del autor/a

Argentina Soto Maciel, Universidad Anáhuac Norte

Profesora e investigadora de la Universidad Anáhuac México desde el año 2008. Adscrita a la Facultad de Economía y Negocios, así como a la Licenciatura en Dirección y Administración de empresas. Dirige tesis doctorales para el programa de Gestión Estratégica y Políticas de Desarrollo, forma parte de su Comité de lectores y sinodales. Reconocida por el CONACYT dentro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel 1. El trabajo desarrollado en los últimos años estudia a la empresa familiar. Aunque las redes inter-organizacionales desde un punto de vista estratégico para la micro y pequeña empresa también han sido un tema de su interés. Publica en revistas cientificas tanto nacionales como internacionales y participa regularmente en congresos científicos como International Family Enterprise Research Academy (IFERA), Family Enterprise Research Conference (FERC), Congreso Internacional de Análisis Organizacional (CIAO), CIIEMIPYME. Dictamina artículos para diferentes revistas científicas nacionales e internacionales, realiza revisiones técnicas de libros y promueve el trabajo de investigación colaborativo. En ese contexto, co-fundó la Red de Investigadores en Empresa Familiar (RIEF México), y coordinó una publicación que reúne el trabajo de más de veinte investigadores nacionales.

Odra Angélica Saucedo Delgado, Universidad Anáhuac México

Doctora en Estudios sobre Desarrollo, Universidad de East Anglia. Universidad Anáhuac México, Estado de México, México.

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Biografía del autor/a

Argentina Soto Maciel, Universidad Anáhuac Norte

Profesora e investigadora de la Universidad Anáhuac México desde el año 2008. Adscrita a la Facultad de Economía y Negocios, así como a la Licenciatura en Dirección y Administración de empresas. Dirige tesis doctorales para el programa de Gestión Estratégica y Políticas de Desarrollo, forma parte de su Comité de lectores y sinodales. Reconocida por el CONACYT dentro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel 1. El trabajo desarrollado en los últimos años estudia a la empresa familiar. Aunque las redes inter-organizacionales desde un punto de vista estratégico para la micro y pequeña empresa también han sido un tema de su interés. Publica en revistas cientificas tanto nacionales como internacionales y participa regularmente en congresos científicos como International Family Enterprise Research Academy (IFERA), Family Enterprise Research Conference (FERC), Congreso Internacional de Análisis Organizacional (CIAO), CIIEMIPYME. Dictamina artículos para diferentes revistas científicas nacionales e internacionales, realiza revisiones técnicas de libros y promueve el trabajo de investigación colaborativo. En ese contexto, co-fundó la Red de Investigadores en Empresa Familiar (RIEF México), y coordinó una publicación que reúne el trabajo de más de veinte investigadores nacionales.

Odra Angélica Saucedo Delgado, Universidad Anáhuac México

Doctora en Estudios sobre Desarrollo, Universidad de East Anglia. Universidad Anáhuac México, Estado de México, México.

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Cómo citar
Soto Maciel, A., & Saucedo Delgado, O. A. (2020). Derechos humanos, buenas prácticas y responsabilidad social. Aproximación cualitativa en empresas familiares. Revista Facultad De Ciencias Económicas, 28(1), 107–122. https://doi.org/10.18359/rfce.4526
Publicado
2020-06-30
Sección
Artículos

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