Proposta de categorias para a pesquisa documental retrospectiva sobre a adesão ao tratamento
Resumo
Os estudos psicológicos sobre a adesão ao tratamento vêm estabelecendo que: 1) modelos indicadores (frequência de consulta, prevalência de ingesta de medicamentos so-bre qualquer outro tratamento, assistência a sessões terapêuticas e de reabilitação); 2) modelos determinantes (sexo, idade, renda, escolaridade, compreensão leitora, relações interpessoais); e 3) modelos mediadores (crenças, atitudes, conhecimentos, intenções e estratégias). Objetivo: estabelecer categorias para o estudo da adesão ao tratamento na literatura publicada entre 2015 e 2019, considerando o ambiente de saúde ocupacional. Método: pesquisa documental por meio de uma seleção de 38 fontes indexadas em repositórios latino-americanos (Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc e SciELO) e as variáveis enumeradas no estado da arte. Resultados: a especificação do modelo incluiu quatro hipóteses explicativas das trajetórias das relações de dependência de seis variáveis (demandas, apoio social, controle, esforço, recompensa e adesão) extraídas da revisão da literatura. Discussão: quanto ao modelo indicador, determinante e mediador, é recomendado incluir as variáveis cultura profissional, qualidade de vida e bem-estar subjetivo no modelo especificado a fim de examinar o processo que abrange desde a cultura profissional até a reinserção dos trabalhadores após acidentes e doenças. Conclusão: a especificação do novo modelo incluiria hipóteses explicativas de trajetórias de correlação de variáveis para estabelecer diferenças entre organizações que oferecem seguridade social e empresas com flexibilidade trabalhista e seus efeitos na saúde ocupacional de seus trabalhadores.
Downloads
Referências
Bautista M, Aldana W, García C. Análisis de expectativas de adhesión al tratamiento del virus de inmunodeficiencia humana (VIH) en estudiantes de una universidad pública. Perspec Soc, 2018;20(1):53-70.
Morales M, Lopez S, Delgado M, Mendoza D, García C, Olvera A. Modelo de autocuidado y prevención de riesgos asociados al virus del papiloma humano en una universidad pública del centro de México. Rev Inst Salud Pública Univ Veracruzana, 2018;14(27): 7-25.
Quintero M, Valdés O, Delgado M, García C. Evaluación de un modelo de las estrategias institucionales del autocuidado. Uso de condón y prevención en estudiantes universitarios. Salud Probl, 2018;12(23):56-68.
Carreón J, Bustos J, Hernández J, Quintero M, García C. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la actitud hacia grupos cercanos a portadores de VIH/SIDA. Eureka, 2015;12(2):218-230.
García C. Modelo de salud ocupacional migratoria intercultural. Cienc Humanis Salud, 2017;4(2):24-31.
García C, Delgado M, Morales M, Méndez A, García E, Vilchis F. Determinantes psicológicos de la adherencia al tratamiento del VIH en una universidad pública del Estado de México. Rev Psicol Univ Autón Estado México, 2016;5(10):1-17.
Llamas B, Lopez S, Garcia C. Especificación de un modelo de la adhesión al tratamiento. Ajayu, 2019;17(1):140-150.
Martinez E, Sánchez A, García C. Governance of quality of life and well-being subjective. Ajayu, 2019;17(81):121-139.
Garcia C. Dimensiones de la teoría del desarrollo humano. Ehquidad, 2019;11(1):27-54. https://doi.org/10.15257/ehquidad.2019.0002
Fierro E, Nava S, Garcia C. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso organizacional en un centro de salud comunitaria. Tlatemoani, 2018;29(1):42-68. https://doi.org/10.22201/fcpys.20071949e.2017.26.59972
De la Garza M, Cannett J. Actitudes laborales en la educación técnica pública de Celaya. Enseñanza Invest Psicol, 2005;10(1):271-289.
Mendoza I, Torres J. Estudio sobre el clima organizacional de un sistema de atención médica en la ciudad de México y su relación con el liderazgo transformacional y transaccional de sus directivos. Enseñanza Invest Psicol, 2006;2(3):105-123.
Rodríguez R, Moreno B, Rivas S, Alvarez A, Sanz A. Positive psychology at work. Mutual gains for individuals and organizations. J Work Organ Psychol, 2010;26(3):245-253. https://doi.org/10.5093/tr2010v26n3a7
González R, García F. Open innovation: a preliminary model from knowledge management. Intangible Capital, 2011;7(1):82-115. https://doi.org/10.3926/ic.2011.v7n1.p82-115
Juarez M, Garcia C, Quintero M. Composición factorial confirmatoria de la norma laboral percibida. Cienc Soc, 2009;1(1):1-14. Available from: eumed.net/rev/caribe/2019/01/norma-laboral-percibida.html
Sánchez J. Frecuencia del burnout en policías de la Ciudad de México. Liberabit, 2012;18(1):69-74.
Marques J. Closed versus open innovation, evolution or combination. Int J Bus Manag, 2014;9(3):196-203. https://doi.org/10.5539/ijbm.v9n3p196
Luama V, Lapalaimen R, Ustado O, Vos M, Lousa A, Maranen P. Added value of intangibles for organizational innovation. Human Technol, 2012,8(1):7-23. https://doi.org/10.17011/ht/urn.201205141650
Rodríguez R, Echavova M. A study of culture dimensions, organizational ambidexterity, and perceived innovation in teams. J Technol Manag Innov, 2013;9(3):21-33. https://doi.org/10.4067/S0718-27242014000300002
Urbanova H. Competitive advantage achievement through innovation and knowledge. J Competitiveness, 2013;5(1):82-96. https://doi.org/10.7441/joc.2013.01.06
Lemandosky M. How to monitor the effects of managerial innovations in public cultural institutions. Knowl Manag Innov, 2013;1(1):19-21. Available from: https://core.ac.uk/download/pdf/53110642.pdf
Abdaziz M, Yossin A. Corporate innovation and organization performance: the case of Somalia telecommunication industry. Bus Econ Law Conf, 2014;4(1):260-271. Available from: https://www.ijbel.com/wp-content/uploads/2014/06/KLB4132-Mohamed-Abdiaziz-Ali-Yassin-CORPORATE-INNOVATION-AND-ORGANIZATIONAL.pdf
Park J. Psychological burden and medication adherence of human of immunodeficiency virus positive patients. Glob J Health Sci, 2018;10(11):124-135. https://doi.org/10.5539/gjhs.v10n11p124
Nsitou B, Ikama M, Drame B, Kaboru B. Patients related predictors of poor adherence to antihypertensive treatment in Congo-Brazzaville: A cross sectional study. Med Public Health, 2013;2(5):1-9. Available from: http://www.gjmedph.com/uploads/O2-Vo2No5.pdf
Sajith M, Pankaj M, Pawar A, Modi A, Sumariya R. Medication adherence to antidiabetic therapy in patients with type 2 diabetes mellitus. Int J Pharm Pharm Sci, 2014;6(2):1-7. Available from: file:///C:/Users/toshiba/Downloads/8818dc8618c08fa1956b7551e059764f49dd.pdf
Fierro E, Alvarado M, Garcia C. Contrastación de un modelo de compromiso laboral en una institución pública del centro de México. Rev Psicol Univ Autón Estado México, 2018;7(13):32-48.
Garcia C, Martinez E, Sanchez A. Estructura factorial exploratoria de las dimensiones institucionales del compromiso laboral en una institución de educación superior (IES) del centro de México. Perspec Soc, 2018;20(2):65-87. Available from: http://perspectivassociales.uanl.mx/index.php/pers/article/view/75/44
Garcia J, Delgado M, Garcia C. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide el bienestar sanitario. Eureka, 2018;15(82):44-52. Available from: https://psicoeureka.com.py/sites/default/files/articulos/eureka-15-2-12.pdf
Acharya J, Canonne C, Han Y, Sun Z, Tyagi H. Domain compression and its applications to randomness optimal distributed goodness of fit. ECCC, 2019;98(1):1-38. Available from: http://proceedings.mlr.press/v125/acharya20a/acharya20a.pdf
Carreón J, Hernández J, Bustos J, García C. Reliability and validity of an instrument that measures the commitment of social workers in healthcare institutions. Crossroads, 2017;26(1):69-86.
Chávez J, Carreón J, Hernández J, García C. Análisis factorial confirmatorio con mínimos cuadrados ordinarios no ponderados de una escala de actitudes hacia el duelo. Psicumex, 2016;6(1):24-38. https://doi.org/10.36793/psicumex.v6i1.256
Fernández A, Fernández E, Siegrist J. El trabajo y sus repercusiones en la salud. El modelo "Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa-DER". Rev Calid Asist, 2005;20(3):165-170. https://doi.org/10.1016/S1134-282X(08)74743-2
Gaboardi M, Rogers R, Sheffet O. Locally private mean estimation: Z test and tight confidence intervals. 35th International Conference of Machine Learning, Stockholm, Sweden, 2018;80(1):1-10.
García C, Carreón J, Hernández J, Rivera B. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la dimensión sociopolítica de la calidad de vida. Psicumex, 2015;5(2):79-92. https://doi.org/10.36793/psicumex.v5i2.282
García C, Carreón J, Quintero M, Bustos J. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la gobernanza del bienestar subjetivo. Cienc Adm, 2015;2(1):43-54.
García C, Mejía S, Hernández J, López S, Salinas R. Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la cultura organizacional relativa al institucionalismo educativo. Cuad Hispanoam Psicol, 2015;15(1):45-52. https://doi.org/10.18270/chps..v15i1.1778
García E, García C, Rosas F, Castillo B, Carreón J, Hernández J, Rivera L. Prueba empírica de un modelo de calidad de vida. Civilizar, 2015;15(28):181-196. https://doi.org/10.22518/16578953.286
Gómez V, Llanos A. Factores psicosociales de origen laboral, estrés y morbilidad en el mundo. Psicol Caribe, 2014;31(2):354-385. https://doi.org/10.14482/psdc.31.2.5544
Iglesias S, Sule A. Introducción al análisis multivariable. In: Levy JP, Varela J (eds.) Análisis multivariable para ciencias sociales. Madrid: Pearson; 2003. p. 1-40.
Kifer D, Rogers R. A new class of private chi squared test. In: 20th International Conference of Artificial Intelligence and Statistics, Florida, USA; 2017. p. 1-10.
Luceño L, García J, Rubio S, Díaz E. Factores psicosociales en el entorno laboral, estrés y enfermedad. Edupsyche, 2004;3(1):95-108.
Ochiri S. Conceptual model on application of chi squared test in education and social sciences. Educ Res Rev, 2013; 8(15):1231-1241. doi: 10.5897/ERR11.305
Üçkardeş F, Aslan E, Küçükönder H. A fast approach to select the appropriate test statistics. Acad J Agric, 2013;2(1):55-61.
