El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas

  • Martha Ruth Mendoza Torres Universidad Militar Nueva Granada
  • Carolina Ortíz Riaga Universidad Militar Nueva Granada
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Abstract

The aim of this work is to show how transformational leadership practice can modify organizational culture and efficacy. The changes are derived from interrelational dynamics between the leader and the group, in a specific environment.

Author Biographies

Martha Ruth Mendoza Torres, Universidad Militar Nueva Granada

Ingeniera industrial, Universidad de los Andes; Especialista en Finanzas, Universidad de los Andes; Especialista en Mercados, Universidad de los Andes; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Militar Nueva Granada; Magíster en Ingeniería Industrial, Universidad de los Andes. Docente Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.

Carolina Ortíz Riaga, Universidad Militar Nueva Granada

Psicóloga, Universidad Javeriana; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Militar Nueva Granada. Docente Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.

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Author Biographies

Martha Ruth Mendoza Torres, Universidad Militar Nueva Granada

Ingeniera industrial, Universidad de los Andes; Especialista en Finanzas, Universidad de los Andes; Especialista en Mercados, Universidad de los Andes; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Militar Nueva Granada; Magíster en Ingeniería Industrial, Universidad de los Andes. Docente Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.

Carolina Ortíz Riaga, Universidad Militar Nueva Granada

Psicóloga, Universidad Javeriana; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Militar Nueva Granada. Docente Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.

How to Cite
Mendoza Torres, M. R., & Ortíz Riaga, C. (2005). El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas. Revista Facultad De Ciencias Económicas, 14(1), 118–134. Retrieved from https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/4588
Published
2005-12-31
Issue
Vol. 14 No. 1 (2006)
Section
Artículos

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