El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas

  • Martha Ruth Mendoza Torres Universidad Militar Nueva Granada
  • Carolina Ortíz Riaga Universidad Militar Nueva Granada

Resumen

Este artículo tiene como propósito mostrar las dimensiones que conforman el liderazgo transformacional y cómo el ejercicio del mismo tiene impacto tanto en la cultura organizacional como en la eficacia de la organización, derivado éste de la dinámica de las interrelaciones que se dan entre el líder y el grupo en un contexto o situación determinada.

Biografía del autor/a

Martha Ruth Mendoza Torres, Universidad Militar Nueva Granada

Ingeniera industrial, Universidad de los Andes; Especialista en Finanzas, Universidad de los Andes; Especialista en Mercados, Universidad de los Andes; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Militar Nueva Granada; Magíster en Ingeniería Industrial, Universidad de los Andes. Docente Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.

Carolina Ortíz Riaga, Universidad Militar Nueva Granada

Psicóloga, Universidad Javeriana; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Militar Nueva Granada. Docente Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.

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Biografía del autor/a

Martha Ruth Mendoza Torres, Universidad Militar Nueva Granada

Ingeniera industrial, Universidad de los Andes; Especialista en Finanzas, Universidad de los Andes; Especialista en Mercados, Universidad de los Andes; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Militar Nueva Granada; Magíster en Ingeniería Industrial, Universidad de los Andes. Docente Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.

Carolina Ortíz Riaga, Universidad Militar Nueva Granada

Psicóloga, Universidad Javeriana; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Militar Nueva Granada. Docente Investigadora de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada.

Cómo citar
Mendoza Torres, M. R., & Ortíz Riaga, C. (2005). El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas. Revista Facultad De Ciencias Económicas, 14(1), 118–134. Recuperado a partir de https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/4588
Publicado
2005-12-31
Sección
Artículos

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