Situación del regimen de carrera administrativa en Colombia

  • Efrén González Rodríguez Universidad Libre
Palabras clave: Carrera administrativa, igualdad, eficacia, eficiencia y moralidad

Resumen

Este trabajo es un análisis crítico sobre la situación del régimen de Carrera Administrativa en Colombia, relacionando aspectos jurídicos, históricos y políticos. Señala la necesidad de establecer normatividad y procedimientos garantes del sistema de mérito, como opuesto al clientelismo y el favoritismo, para garantizar el derecho constitucional de acceder a cargos y funciones públicos, así como crear una administración eficiente, eficaz y moral. Igualmente, en el se denuncia cómo el Congreso de la República aprobó un proyecto de Acto Legislativo, sobre inscripción extraordinaria a empleados en provisionalidad, que privilegiaba clientelismo, amiguismo y nepotismo, contradiciendo la Carta Política imperativa sobre el sistema de mérito.

Biografía del autor/a

Efrén González Rodríguez, Universidad Libre
Docente Facultad de Derecho Universidad Libre. Magíster en Derecho Administrativo. Universidad Libre. Especialista en Derecho Laboral, Administrativo y Derechos Humanos de la Universidad Externado de Colombia.

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Efrén González Rodríguez, Universidad Libre
Docente Facultad de Derecho Universidad Libre. Magíster en Derecho Administrativo. Universidad Libre. Especialista en Derecho Laboral, Administrativo y Derechos Humanos de la Universidad Externado de Colombia.

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Cómo citar
González Rodríguez, E. (2010). Situación del regimen de carrera administrativa en Colombia. Prolegómenos, 13(25), 147-163. https://doi.org/10.18359/prole.2451
Publicado
2010-06-10
Sección
Artículo de reflexión

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