Pertinencia de las competencias emocionales requeridas por el mercado laboral
Resumen
Existen diversos tipos de clasificación de las competencias, en algunos casos se encuentran agrupadas en modelos: holístico, conductista y de cualidades. También se encuentran agrupadas como técnicas, profesionales, transversales, básicas, genéricas, específicas, socio-emocionales; este trabajo busca hacer un análisis de las competencias emocionales, entendidas como un subconjunto de las competencias personales, para lo cual se han consultados diversas fuentes, también se llevará a cabo, un análisis y referenciación, a las aplicaciones de las competencias emocionales en la empresa.
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