@article{Hernández Valdés_Juárez Nájera_Bustos Aguayo_Bermúdez Ruíz_Quintero Soto_Rosas Ferrusca_Rincón Ornelas_García Lirios_2021, title={Propuesta de categorías para la investigación documental retrospectiva sobre la adherencia al tratamiento}, volume={28}, url={https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rmed/article/view/3835}, DOI={10.18359/rmed.3835}, abstractNote={<div class="page" title="Page 2"> <div class="layoutArea"> <div class="column"> <p>Los estudios psicológicos sobre la adherencia al tratamiento han establecido: 1) modelos indicadores (frecuencia de consulta, prevalencia de ingesta de medicamentos sobre cualquier otro tratamiento, asistencia a sesiones terapéuticas y de rehabilitación); 2) modelos determinantes (sexo, edad, ingresos, nivel educativo, comprensión lectora, relaciones interpersonales); y 3) modelos mediadores (creencias, actitudes, conocimientos, intenciones y estrategias). Objetivo: establecer categorías para el estudio de la adherencia al tratamiento en la literatura publicada entre 2015 y 2019, teniendo en cuenta el clima de salud ocupacional. Método: investigación documental a través de una selección de 38 fuentes indexadas en repositorios latinoamericanos (Dialnet, Latindex, Publindex, Redalyc y Scielo) y las variables enumeradas en el estado del arte. Resultados: la especificación del modelo incluyó cuatro hipótesis explicativas de las trayectorias de las relaciones de dependencia de seis variables (demandas, apoyo social, control, esfuerzo, recompensa y adherencia) extraídas de la revisión de la literatura. Discusión: en cuanto al modelo indicador, determinante y mediador, se recomienda incluir las variables cultura laboral, calidad de vida y bienestar subjetivo en el modelo especificado con el fin de examinar el proceso que abarca desde la cultura laboral hasta la reinserción de los trabajadores tras accidentes y enfermedades. Conclusión: la especificación del nuevo modelo incluiría hipótesis explicativas de trayectorias de correlación de variables para establecer diferencias entre organizaciones que brindan seguridad social y empresas con flexibilidad laboral y sus efectos en la salud ocupacional de sus trabajadores.</p> </div> </div> </div>}, number={2}, journal={Revista Med}, author={Hernández Valdés, Jorge and Juárez Nájera, Margarita and Bustos Aguayo, José Marcos and Bermúdez Ruíz, Gilberto and Quintero Soto, María Luisa and Rosas Ferrusca, Francisco Javier and Rincón Ornelas, Rosa María and García Lirios, Cruz}, year={2021}, month={jun.}, pages={11–24} }