Conflictos éticos que se presentan a médicos de tres centros hospitalarios de Bogotá, Colombia

  • Gloria Lucía Arango Bayer Universidad nacional de Colombia
Palabras clave: Conflicto ético, dilema ético, angustia moral, bioética, ética médica

Resumen

La transformación del sistema de salud colombiano a partir de la Ley 100/1993 planteó nuevos conflictos éticos a los médicos. Como parte de una tesis doctoral cuyo objetivo general era comprender las tensiones que emergen entre los tipos de clima ético organizacional y los conflictos éticos que se presentan a médicos y enfermeros en tres instituciones prestadoras de salud (IPS) de Bogotá, se propuso identificar y describir los conflictos éticos que se presentan a los médicos y la manera como los resuelven, para que fuera posible indagar si desde los comités de ética pueden resolverse estos conflictos, como ha sido sugerido por algunos bioeticistas. Para ello se realizaron 23 entrevistas a médicos que laboraban en tres centros hospitalarios con servicios de alta complejidad de Bogotá: uno público, uno privado y uno de un régimen especial. Los resultados sugieren la presencia de conflictos de interés, por una parte, y conflictos de obligación que se expresan como dilemas éticos y angustia moral, por otra. Con base en ello, se formulan recomendaciones para la formación profesional, la investigación y los comités de ética hospitalarios.

Biografía del autor/a

Gloria Lucía Arango Bayer, Universidad nacional de Colombia
Enfermera, magíster en Administración en Salud y doctora en Bioética. Profesora asociada de la Universidad Nacional de Colombia.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor/a

Gloria Lucía Arango Bayer, Universidad nacional de Colombia
Enfermera, magíster en Administración en Salud y doctora en Bioética. Profesora asociada de la Universidad Nacional de Colombia.

Referencias Bibliográficas

•Blumenthal, D. y Hsiao, W. (2005). Privatization and its discontents. The evolving chinese healthcare system. New England Journal of Medicine, 353(11), 1165-1170.

•Celik, S., Celik, Y., Agirbas, I. y Ugurluoglu, Ö. (2007).Verbal and physical abuse against nurses in Turkey. International Nursing Review, 54(4), 359-366.

•Charmaz, K. (2010). Constructing Grounded Theory, A practical guide through Qualitative Analysis. Washington: Sage Publications.

•Coirley, M., Minick, P.,Elswick, R. K. y Jacobs, M. (2005). Nurse, moral distress and ethical work environment. Nursing Ethics,12(4), 381-390.

•Drane, J. (2000, mayo). El desafío de la equidad: una perspectiva. Bioética y cuidado de la salud. Segunda reunión del comité asesor internacional en bioética OPS-OMS, Panamá.

Fry, S.T., Harvey, R.M., Hurley, A.C. y Foley, B.J. (2002). Development of a model of moral distress in military nursing. Nursing Ethics, 9(4), 373-387.

•Galambos, C. (1999). Resolving ethical conflicts in a managed health care environment. Health & Social Work, 24(3), 191-197.

•Gaudine A.P. y Beaton M.R. (2002). Employed to go against one’s values: nurse managers’ accounts of ethical conflict with their organizations.Can J Nurs Res, 34(2), 17-34.

•Hamric, A., Davis, W. y Childress, M. (2006). Moral distress in health care professionals. ¿What is it and what can we do about it?

Se entiende como propiedades “las características de una categoría, cuya delineación la define y le da significado”. (StraussyCorbin, 2002, p. 111).

•Hsiao, W. (2008).When incentives and professionalism collide. Health Aff (Millwood).27(4), 949-951.

•Kaur, S., Sharma, R., Talwar, R., Verma, A. y Singh, S. (2009). A study of job satisfaction and work environment perception among doctors in a tertiary hospital in Delhi. Indian Journal of Medical Sciences.63(4), 139-144.

•Lützen, K. y Schreiber, R. (1998).Moral survival in a non-therapeutic environment. Issues in Mental Health Nursing, 19(4), 303-315.

•Penticuff, J.H. y Walden, M. (2000). Influence of practice environment and nurse characteristics on perinatal nurses’ responses to ethical dilemmas. Nursing Research. 49(2), 64-72.

•Plastow, M. (2010).The intrusion of the discourse of economics into the clinical space I: from patient to consumer. Australasian Psychiatry, 18(4), 298-302.

•Redman, B.K. y Fry, S.T. (2000). Nurses’ ethical conflicts: what is really known about them? Nursing Ethics, 7(4), 360-366.

•Robertson, C, Rose, S. y Kesselheim, A. (2012). Effect of financial relationships on the behaviors of healthcare professionals: a review of the evidence. Journal of Law, Medicine&Ethics, 40(3), 452-466.

•Rodney, P. y Varcoe, C. (2001). Towards ethical inquiry in the economics evaluation of nursing practice. Can J Nurs Res, 33(1), 35-57.

•Strauss, A. y Corbin, J. (2002). Bases de la Investigación cualitativa. Medellín: Universidad de Antioquia.

•Timmermans, S y Oh, H. (2010). Thecontinued social transformation of the medical profession. Journal of Health and Social Behavior, 51, S94-S106.

•Tyssen, R. y Vaglum, P. (2002). Mental health problems among young doctor’s: an updated review of prospective studies. Harvard Review of Psychiatry, 10(3), 154-165.

•Ulrich, C., Soeken, K.L. y Miller, N. (2003).Ethical conflict associated with managed care: views of nurse practitioners. Nursing Research, 52(3), 168-175.

•Winkler, E.C. y Gruen, R. (2005). First principles: substantive ethics for healthcare organizations.Journal of Healthcare Management, 50(2), 109-120.

Cómo citar
Arango Bayer, G. L. (2014). Conflictos éticos que se presentan a médicos de tres centros hospitalarios de Bogotá, Colombia. Revista Latinoamericana De Bioética, 15(28-1), 108-119. https://doi.org/10.18359/rlbi.527
Publicado
2014-12-11
Crossref Cited-by logo

Más sobre este tema