Resultados gerenciales con el uso de las herramientas de calidad en la implantación del programa de calidad gerencial en un cuartel del Ejército brasileño

Resumen

Si bien la discusión acerca de las herramientas de calidad se considere agotada por algunas líneas teóricas, la necesidad de la comprensión de parámetros contextuales aun presenta gran relevancia, tanto para aportar a los modelos académicos existentes como para perfeccionar prácticas de mercado. En el contexto de estudios de organizaciones y contextos atípicos, el artículo plantea un estudio descriptivo del proceso de implantación de un programa de calidad en una organización militar brasileña y los productos y resultados de corto plazo logrados desde la iniciativa. El estudio realizado en el 3o Grupo de Artillería Antiaérea de Caxias do Sul, Brasil, se construyó con base en instrumentos cuantitativos y cualitativos a partir de un recorte transversal de recolección de datos. Los resultados apuntan que aspectos del ambiente específico han generado reacciones atípicas a los procesos de cambios e implantación del modelo de calidad, si comparado con los casos industriales tradicionales. Asimismo, herramientas tradicionales como la matriz SWOT y el diagrama de causa y efecto, aunque ampliamente conocidos en el mercado, construyeron nuevos paradigmas en este entorno, generando resultados significativos en corto plazo.

Biografía del autor/a

Marco Antonio Serri Silva, Instituto federal de Educação do Rio Grande do Sul

Tecnólogo em Procesos Gerenciais; Instituto Federal de Educação do RS, Farroupilha, RS, Brasil.

Tânia Craco, Instituto federal de Educação do Rio Grande do Sul

Doutora em Administração; Instituto Federal de Educação do RS; Farroupilha, RS, Brasil.

Uiliam Hahn Biegelmeyer, Universidade de Caxias do Sul

Doutor em Administração; Universidade de Caxias do Sul; Caxias do Sul, RS, Brasil. 

Danielle Nunes Pozzo, Universidad de la Costa

Doutora em Administração; Universidad de la Costa, Barranquilla, Colombia.

Maria Emilia Camargo, Universidade de Caxias do Sul

Doutora em Engenharia de Produção; Universidade Federal de Santa Maria; Santa Maria, RS, Brasil.

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Biografía del autor/a

Marco Antonio Serri Silva, Instituto federal de Educação do Rio Grande do Sul

Tecnólogo em Procesos Gerenciais; Instituto Federal de Educação do RS, Farroupilha, RS, Brasil.

Tânia Craco, Instituto federal de Educação do Rio Grande do Sul

Doutora em Administração; Instituto Federal de Educação do RS; Farroupilha, RS, Brasil.

Uiliam Hahn Biegelmeyer, Universidade de Caxias do Sul

Doutor em Administração; Universidade de Caxias do Sul; Caxias do Sul, RS, Brasil. 

Danielle Nunes Pozzo, Universidad de la Costa

Doutora em Administração; Universidad de la Costa, Barranquilla, Colombia.

Maria Emilia Camargo, Universidade de Caxias do Sul

Doutora em Engenharia de Produção; Universidade Federal de Santa Maria; Santa Maria, RS, Brasil.

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Cómo citar
Serri Silva, M. A., Craco, T., Biegelmeyer, U. H., Nunes Pozzo, D., & Camargo, M. E. . (2021). Resultados gerenciales con el uso de las herramientas de calidad en la implantación del programa de calidad gerencial en un cuartel del Ejército brasileño. Revista De Relaciones Internacionales, Estrategia Y Seguridad, 16(2), 157–176. https://doi.org/10.18359/ries.4891
Publicado
2021-12-31
Sección
Artículos

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