Parámetros de diseño organizacional: incidencia en la productividad y en los vínculos sociales

  • Daimer Higuita López Universidad Nacional de Colombia
Palabras clave: Diseño organizacional, empresas, puesto de trabajo, normas, departamentalización, productividad, vínculos sociales

Resumen

Este artículo presenta ciertos efectos que algunos parámetros del diseño organizacional tienen sobre los vínculos sociales entre los trabajadores, impactando la cooperación y la productividad en la empresa. La investigación, realizada con un enfoque cualitativo, se basó en observaciones y entrevistas semi-estructuradas. De este modo, a partir de los referentes teóricos tratados, se configuraron las categorías de análisis que permitieron interpretar los hallazgos del estudio. Como resultado se encontró que los aspectos del diseño organizacional que generan un costo emocional y social para los empleados debido a la ruptura de sus vínculos son: la departamentalización, el puesto de trabajo, la jerarquía, las reglas y normas.

Biografía del autor/a

Daimer Higuita López, Universidad Nacional de Colombia
Administrador de Empresas (Universidad de Antioquia, 2000), Magister en Ciencias de la Administración (Universidad EAFIT, 2007), Profesor de la Escuela de Administración y Contaduría, Universidad Nacional de Colombia. Grupo de Investigación "Emprendimiento y Mipymes". Estudiante de doctorado en Ciencias Económicas. Correo electrónico: dhiguita@unal.edu.co

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Daimer Higuita López, Universidad Nacional de Colombia
Administrador de Empresas (Universidad de Antioquia, 2000), Magister en Ciencias de la Administración (Universidad EAFIT, 2007), Profesor de la Escuela de Administración y Contaduría, Universidad Nacional de Colombia. Grupo de Investigación "Emprendimiento y Mipymes". Estudiante de doctorado en Ciencias Económicas. Correo electrónico: dhiguita@unal.edu.co

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Cómo citar
Higuita López, D. (2010). Parámetros de diseño organizacional: incidencia en la productividad y en los vínculos sociales. Revista Facultad De Ciencias Económicas, 19(1), 73–90. https://doi.org/10.18359/rfce.2261
Publicado
2010-12-31
Sección
Artículos

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