Determinación de los cambios en el empleo regional en el estado de Tamaulipas, México

un análisis shift-share

Resumen

El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la evolución del empleo en el estado de Tamaulipas (México), a través de una aproximación a la dinámica regional del empleo durante el periodo de 2004 a 2014. Se realizó un análisis shift-share, complementado con el calculo del coeficiente de localización (CL). Tanto el análisis shift-share como el CL son técnicas descriptivas, en estas el año o periodo abarcado influye irremediablemente en los resultados finales que podrían obtenerse. De ahí que se utilizaron tres marcos temporales de estudio, 2004 a 2009, 2009 a 2014, y 2004 a 2014, con el fin de minimizar las citadas restricciones. Los hallazgos más importantes indican un incremento del empleo a partir de la tendencia nacional, y no tanto derivado del efecto regional y de la industria del país. Cabe mencionar que el efecto no fue igual para todas las industrias. Uno de los principales aportes del presente estudio se basa en que este sirve como un antecedente en el diseño de políticas competitivas que faciliten y promuevan el desarrollo regional de la entidad tamaulipeca. Asimismo, una adecuada localización industrial favorece la generación de ventajas competitivas sostenibles.

Biografía del autor/a

Sheila Yazmín Solís Vázquez, Universidad Autónoma de Tamaulipas

Profesora investigadora de Horario Libre en la Universidad Autónoma de Tamaulipas - UAT. Unidad Académica de Trabajo Social y Ciencias para el Desarrollo Humano. Líneas de investigación: Gestión del conocimiento, Innovación y Políticas de Desarrollo Regional. Email: ssolis@docentes.uat.edu.mx, Código ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6128-9395

Adán Jacinto Flores Flores, Universidad Autónoma de Tamaulipas

Doctor en Ciencias Administrativas, magíster en Administración, contador público y profesor investigador de tiempo completo en la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Facultad de Comercio y Administración, Ciudad Victoria, Tamaulipas, México.

Francisco García Fernández, Universidad Autónoma de Tamaulipas

Profesor investigador de Tiempo Completo en la Universidad Autónoma de Tamaulipas –UAT. Facultad de Comercio y Administración Victoria. Líneas de investigación: Fomento al desarrollo económico regional. Email: ffernandez@uat.edu.mx. Código ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4340-1093

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Biografía del autor/a

Sheila Yazmín Solís Vázquez, Universidad Autónoma de Tamaulipas

Profesora investigadora de Horario Libre en la Universidad Autónoma de Tamaulipas - UAT. Unidad Académica de Trabajo Social y Ciencias para el Desarrollo Humano. Líneas de investigación: Gestión del conocimiento, Innovación y Políticas de Desarrollo Regional. Email: ssolis@docentes.uat.edu.mx, Código ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6128-9395

Adán Jacinto Flores Flores, Universidad Autónoma de Tamaulipas

Doctor en Ciencias Administrativas, magíster en Administración, contador público y profesor investigador de tiempo completo en la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Facultad de Comercio y Administración, Ciudad Victoria, Tamaulipas, México.

Francisco García Fernández, Universidad Autónoma de Tamaulipas

Profesor investigador de Tiempo Completo en la Universidad Autónoma de Tamaulipas –UAT. Facultad de Comercio y Administración Victoria. Líneas de investigación: Fomento al desarrollo económico regional. Email: ffernandez@uat.edu.mx. Código ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4340-1093

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Cómo citar
Solís Vázquez, S. Y., Flores Flores, A. J., & García Fernández, F. (2021). Determinación de los cambios en el empleo regional en el estado de Tamaulipas, México: un análisis shift-share. Revista Facultad De Ciencias Económicas, 29(1), 77–94. https://doi.org/10.18359/rfce.4323
Publicado
2021-03-30
Sección
Artículos

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