Importancia y coincidencia de competencias para egresados de administración y empleadores: un enfoque por regiones de Colombia

  • Leonor Cabeza Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia
  • Jaime Castrillón Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia
  • Jahir Lombana Escuela de Negocios - Universidad del Norte Barranquilla-Colombia
Palabras clave: Competencias genéricas, competencias específicas, Tuning, empleadores, egresados de administración

Resumen

Este documento se fundamenta en los resultados de la investigación “Las competencias de los administradores en Colombia a la luz del proyecto Tuning América Latina” realizado por ASCOLFA –GRIICA. El objetivo es determinar en cada una de las regiones como se ha dividido Colombia, de acuerdo con el esquema de ASCOLFA, las competencias genéricas y específicas más importantes y coincidentes para empleadores y graduados de administración. Se aplica un análisis estadístico-descriptivo inferencial para identificar las competencias más importantes para los grupos de interés. Se concluye que Antioquia, Oriente y Suroccidente son las regiones donde hay más coincidencia y que más satisfacen los requerimientos para el empleo, seguidas por Bogotá y el Caribe, el Centro es la que menos cumple. Al concluir, con base en los resultados, se esboza para cada región el perfil que sería requerido para un administrador.

Biografía del autor/a

Leonor Cabeza, Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia
MBA Matemático, Universidad de Antioquia. Especialista en Administración Financiera, Universidad del Norte. Magíster en Administración de Empresas, Universidad de Norte. Docente/Investigadora Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia
Jaime Castrillón, Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia
MBA Licenciado en educación, Universidad de San Buenaventura, Medellín. Maestría en Administración, EAFIT Medellín. Profesor Escuela de Negocios, Universidad del Norte, Colombia. Docente/Investigador Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia.
Jahir Lombana, Escuela de Negocios - Universidad del Norte Barranquilla-Colombia
Ph. D Economista, Universidad del Rosario. Especialista en Relaciones Internacionales. Maestría en Estudios Internacionales, Universidad de Chile. Doctor en Economía, Universidad de Goettingen, Alemania. Docente/Investigador & Director Académico de la Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia

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Biografía del autor/a

Leonor Cabeza, Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia
MBA Matemático, Universidad de Antioquia. Especialista en Administración Financiera, Universidad del Norte. Magíster en Administración de Empresas, Universidad de Norte. Docente/Investigadora Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia
Jaime Castrillón, Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia
MBA Licenciado en educación, Universidad de San Buenaventura, Medellín. Maestría en Administración, EAFIT Medellín. Profesor Escuela de Negocios, Universidad del Norte, Colombia. Docente/Investigador Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia.
Jahir Lombana, Escuela de Negocios - Universidad del Norte Barranquilla-Colombia
Ph. D Economista, Universidad del Rosario. Especialista en Relaciones Internacionales. Maestría en Estudios Internacionales, Universidad de Chile. Doctor en Economía, Universidad de Goettingen, Alemania. Docente/Investigador & Director Académico de la Escuela de Negocios - Universidad del Norte, Barranquilla-Colombia

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Cómo citar
Cabeza, L., Castrillón, J., & Lombana, J. (2017). Importancia y coincidencia de competencias para egresados de administración y empleadores: un enfoque por regiones de Colombia. Revista Facultad De Ciencias Económicas, 25(2), 105-122. https://doi.org/10.18359/rfce.1983
Publicado
2017-06-30
Sección
Artículos