@article{Ostau de Lafont de León_Niño Chavarro_2018, title={Los convenios de la organización internacional del trabajo y la negociación colectiva de los trabajadores no sindicalizados: caso colombiano}, volume={21}, url={https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/dere/article/view/3333}, DOI={10.18359/prole.3333}, abstractNote={<p>El presente artículo tiene por finalidad analizar la coexistencia entre la convención colectiva (acuerdo entre organización sindical y empleador) y el pacto colectivo de trabajo (acuerdo entre trabajadores no sindicalizados y empleador) en una empresa, como una realidad que desconoce los convenios 87, 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo y los criterios de su Comité de Libertad Sindical. Con el empleo de la sociología jurídica se aborda el tema de estudio a partir de la metodología del análisis documental de la norma laboral y su aplicación a través del desarrollo jurisprudencial, tomando como caso la realidad laboral colombiana, como aporte académico en materia de protección y garantía de la libertad sindical, a fin de concluir que esta coexistencia ha sido producto de la construcción jurisprudencial <em>a contrario sensu</em> de los convenios internacionales sobre libertad sindical.</p>}, number={41}, journal={Prolegómenos}, author={Ostau de Lafont de León, Francisco Rafael and Niño Chavarro, Leidy Ángela}, year={2018}, month={feb.}, pages={115–129} }