@article{Barbosa Muñoz_Ramírez Segura_Rueda Lizarazo_2016, title={Pertinencia de las competencias emocionales requeridas por el mercado laboral}, volume={6}, url={https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/CREFCE/article/view/3288}, abstractNote={<p>Existen diversos tipos de clasificación de las competencias, en algunos casos se encuentran agrupadas en modelos: holístico, conductista y de cualidades. También se encuentran agrupadas como técnicas, profesionales, transversales, básicas, genéricas, específicas, socio-emocionales; este trabajo busca hacer un análisis de las competencias emocionales, entendidas como un subconjunto de las  competencias personales, para lo cual se han consultados diversas fuentes, también se llevará a cabo, un análisis y referenciación, a las aplicaciones de las competencias emocionales en la empresa.</p>}, number={1}, journal={Criterios Revista Estudiantes Facultad de Ciencias Económicas}, author={Barbosa Muñoz, Leidy Jhoana and Ramírez Segura, Daniela and Rueda Lizarazo, Hortencia Beatriz}, year={2016}, month={dic.}, pages={85–91} }